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市醫療保障局公開招聘合同制工作人員公告

中共瑞昌市委、瑞昌市人民政府門戶網站 發布日期:2019-06-14 瀏覽次數:

瑞昌市醫療保障局根據工作需要,決定面向社會公開招聘4名醫保業務綜合受理崗工作人員,現公告如下:

一、工作原則

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,采取筆試與面試相結合,全程做到信息公開、過程公開、結果公開。招聘工作按照編制招聘方案、發布招聘公告、報名、筆試、面試、體檢、公示、考察、辦理聘用手續的程序進行。

招聘工作在市醫療保障局招聘工作領導小組的領導下,由市醫療保障局招聘工作領導小組辦公室統一組織實施。

二、招聘計劃及崗位職責

本次計劃招聘醫保業務綜合受理崗4名工作人員,為市醫療保障局合同制職工,崗位職責:1、熱情接待辦事群眾,嚴格執行首問負責、一次性告知等醫保綜合窗口各項管理規章制度。2、統一受理醫保窗口業務,負責申請材料收件把關。3、負責受理申請材料的收件登記、打印回執。

三、報名資格及條件

(一)報名人員應當具備下列資格條件:

1、具有良好的政治、業務素質,有較好的語言溝通能力,熟悉電腦操作,品行端正,愛崗敬業,處事應變能力強,有較強的工作責任心和一定的組織協調能力;

2、本次招聘限招女性,年齡在32周歲及以下(公歷1987年7月1日以后出生),具有全日制普通高校大專及以上學歷,專業不限;

3、需瑞昌籍或夫妻一方為瑞昌籍;

4、具有正常履行職責的身體條件;

(二)具有下列情形之一的,不得參加公開招聘:

1、曾因犯罪受過刑事處罰的,或涉嫌刑事犯罪正在接受調查的;

2、曾被開除公職的;

3、有法律規定不得錄用為公務員、事業干部、企業員工的其他情形的。

四、報名及初步資格審查

(一)公告發布地址:

市醫療保障局業務窗口(市行政服務中心一樓大廳)、瑞昌市政府網、九江瑞昌發布、瑞昌醫保公眾號等新聞網絡媒體。

(二)報名時間及地點:

報名時間:2019年6月20日9:00至18:00。

報名地點:市醫療保障局辦公室(市行政服務中心16樓),聯系電話0792-4224045。

(三)報名所需提供材料:

1、畢業證書原件及復印件各一份。

2、有效《居民身份證》原件及復印件各一份。

3、近期彩色同底免冠正面一寸照片2張。

4、《市醫療保障局面向社會公開招聘工作人員崗位報名信息表》一份(打印件)。

5、報考人員須認真閱讀招聘公告,如實填寫《市醫療保障局面向社會公開招聘工作人員崗位報名信息表》和提交本人的有關材料,委托他人報名,視同報考人員本人填寫。出現報名信息錯誤或面試和考核時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環節的,責任自負。資格審查貫穿公開招聘工作全過程,凡提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者,一經查實,取消考試及聘用資格,所造成的一切損失由考生本人承擔。

(四)筆試準考證發放

《筆試準考證》于通過報名及初步資格審查后,報名現場立即發放。《筆試準考證》和有效《居民身份證》是考生參加招聘考試的重要憑證,請考生務必妥善保管,因不能提供證件而影響進入下一環節所引起的后果由考生自負。

五、考試

考試分為筆試與面試。考試總成績按百分制計算,總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字計算。

(一)筆試

筆試由市醫療保障局招聘工作領導小組辦公室組織實施,開考比例為3∶1。

筆試內容:《公共基礎知識》、醫保業務相關知識。

筆試時間:2019年6月29日上午9:00-11:00。

筆試地點:待定。

(二)面試

筆試結束后,根據筆試成績從高分到低分按面試人數與計劃數3:1的比例確定進入面試人員(報考人員筆試總成績出現末位并列的,同時進入面試)。

面試主要測試考生在工作能力素質、個性特征、語言表達及對招聘職位的適應程度。

面試時間:待定。

面試地點:待定。

六、體檢與考核

(一)體檢

根據考試總成績(考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%),按照崗位招聘人數1:1等額確定參加體檢人員(考試總成績相同者,以筆試成績高者為準)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定執行,體檢時間、地點另行規定。

(二)考察

經體檢合格后,由市醫療保障局招聘工作領導小組組織考察,考察內容主要包括考生的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律等方面進行考察。

考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件和是否屬于公告規定的不得報考人員,并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察不合格的,取消進入下一環節資格。從參加考試人員中按考試成績由高到低依次遞補。

七、公示

考核合格后,擬聘用人員名單在市醫療保障局一樓大廳、瑞昌市政府網、九江瑞昌發布、瑞昌醫保公眾號公示,公示期為3天。公示期滿,沒有影響錄用情況的按照有關規定程序辦理聘用手續;有影響錄用情況的,由考試成績從高分到低分依次遞補,重新按程序確定聘用人員。

八、聘用及待遇

新聘用人員在接到通知后,必須按時間要求到市醫療保障局報到,對本人無正當理由逾期不報到者,取消其聘用資格。聘用人員試用期為2個月,試用期滿后由市醫療保障局進行綜合考核;不合格的,經市醫療保障局招聘工作領導小組同意后,取消其聘用資格。

工資待遇按政府購崗人員執行標準每月3000元,用人單位按規定為聘用人員辦理“五險一金”。

九、本次招聘工作最終解釋權歸市醫療保障局招聘工作領導小組所有。

附件:瑞昌市醫療保障局面向社會公開招聘工作人員崗位報名信息表.docx

瑞昌市醫療保障局

2019年6月11日

圣诞乐村客服